摘要：本规定旨在规范职业性健康检查的管理，确保从事特定职业的人员身体健康状况得到及时有效的监测和处理。规定包括职业性健康检查的实施主体、检查内容、检查周期、检查结果的处理与反馈等方面的要求，以维护劳动者健康权益，促进企业安全生产。

本文旨在阐述职业性健康检查的重要性，以及规范职业性健康检查的管理，保障劳动者的合法权益，促进相关工作的有效开展。

职业性健康检查的重要性

职业性健康检查是针对从事可能接触职业病危害因素的劳动者进行的健康检查，随着工业化的进程，职业病危害因素不断增加，劳动者的健康问题日益受到关注，职业性健康检查能够及时发现劳动者的健康问题，有效预防职业病的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。

职业性健康检查管理规定的制定原则

制定职业性健康检查管理规定应遵循以下原则：以人为本，保障劳动者的合法权益；预防为主，加强职业病危害因素的防控；科学性、公正性、公开性，确保检查结果的准确性和公正性；依法管理，严格执行相关法律法规。

（一）组织机构与职责

1、设立专门的职业性健康检查管理机构，负责监督管理工作。

2、明确各级职责，确保职业性健康检查工作的顺利开展。

（二）检查范围与对象

1、检查范围：涉及职业病危害因素的用人单位。

2、检查对象：从事可能接触职业病危害因素的劳动者。

（三）检查内容与标准

1、制定统一的职业性健康检查标准。

2、检查内容应包括职业病危害因素接触情况、身体状况及相关病史等。

3、根据不同行业、工种的特点，制定具体的检查项目和要求。

（四）检查程序与要求

1、用人单位应组织劳动者进行职业性健康检查。

2、劳动者有权要求进行检查并获取检查结果。

3、职业性健康检查机构应按规定程序进行检查，确保检查结果准确可靠。

4、对检查结果异常者，应及时进行复查和诊断。

（五）信息管理与报告制度

1、建立职业性健康检查信息管理系统，实现信息共享。

2、用人单位应及时将检查结果录入系统，并向上级主管部门报告。

3、职业性健康检查机构应定期报告检查结果及职业病发生情况。

4、加强信息安全管理，保护劳动者隐私。

（六）监督与处罚机制

1、建立监督检查制度，对职业性健康检查工作进行监督。

2、对未按规定进行职业性健康检查的用人单位，依法进行处罚。

3、对职业性健康检查机构在检查过程中弄虚作假的，严肃处理，并追究相关责任。

实施与保障措施

1、加强宣传教育，提高用人单位和劳动者对职业性健康检查的重视程度。

2、完善政策法规体系，为职业性健康检查提供法律保障。

3、加大投入，提升职业性健康检查机构的检测能力。

4、加强培训，提高职业性健康检查工作人员的业务水平。

5、建立奖惩机制，激励用人单位和劳动者积极参与职业性健康检查，还应建立有效的反馈机制，及时收集和处理劳动者的意见和建议，不断完善和优化职业性健康检查管理工作，通过多方共同努力，提高职业病防治水平，切实保障劳动者的健康权益。